A videóknak nagyon fontos szerepe van a marketing stratégiádban. Ebből a cikkben megtudod, hogy milyen videókkal érdemes tervezned és azokat hol helyezheted el. Rövid összefoglaló a videó típusokról, tartalmáról és elhelyezéséről.
Mesélj az embereknek arról, hogy a terméked vagy szolgáltatásod hogyan segíthet nekik, milyen problémákra adsz megoldást. Ezzel nem csak be tudod mutatni a céged termékét vagy szolgáltatását, de már vásárlásra is ösztönözheted.
Elhelyezés: a weboldaladon.
Egy rövid videó (1–2 perc), amely bemutatja, mi a terméked vagy szolgáltatásod. Minden fő termékhez vagy szolgáltatáshoz érdemes elkészíteni.
Elhelyezés: a weboldaladon, annak is általában a főoldalán.
Egy reklámfilm hatékonyan közvetíti a cég üzenetét, bemutatja termékeit vagy szolgáltatásait, és ösztönzi a vásárlást.
Elhelyezés:a közösségi média platformokon, televízióban, YouTube-on, a cég weboldalán, valamint online hirdetési kampányokban.
Az ügyfelek beszélnek videóban a termékedről vagy a szolgáltatásodról. Elmondhatják, hogy milyen problémájukra adtál megoldást, és mik voltak a tapasztalatai. Nagyon hiteles, amikor ügyfelek maguk mesélnek.
Elhelyezés: weboldal és social media.
Egy imázsfilm segít a cégnek bemutatni értékeit, történetét és egyedi jellemzőit, így erősítve a márka identitását és hitelességét.
Elhelyezés: weboldalon, social media felületeken: Facebook, LinkedIn, Instagram, valamint marketing kampányokban és prezentációkban.
Egy employer branding videó bemutatja a cég kultúráját, értékeit és munkakörnyezetét, munkatársakat, ezáltal vonzóbbá téve a vállalatot a potenciális munkavállalók számára.
Elhelyezés: a cég karrier oldala, LinkedIn oldal, közösségi media platformok.
Egy referencia videó bemutatja a cég korábbi munkáit és elégedett ügyfeleit, így növelve a potenciális ügyfelek bizalmát és hitelességét.
Elhelyezés: a cég weboldalán, YouTube csatornáján, LinkedIn profilján, valamint prezentációkban és marketing kampányokban.
Egy kampányfilm célzott üzeneteket közvetít, növeli a márka ismertségét és ösztönzi a közönséget konkrét cselekvésekre.
Elhelyezés: a közösségi média platformokon, a cég weboldalán, YouTube-on, televízióban, valamint online kampányokban.
Egy céges promóciós videó hatékonyan mutatja be a vállalat termékeit vagy szolgáltatásait, ösztönözve az érdeklődést és az értékesítést.
Elhelyezés: a cég weboldalán, közösségi média platformokon, YouTube-on, hírlevelekben, valamint digitális online kampányokban.
Egy esettanulmány videó részletesen bemutat egy sikeres projektet vagy ügyfélkapcsolatot, így bizonyítva a cég szakértelmét és eredményeit.
Elhelyezés: a cég weboldalán, LinkedIn profilján, YouTube-on, valamint prezentációkban és marketing kampányokban.
Egy toborzó videó bemutatja a cég munkakörnyezetét, értékeit és karrierlehetőségeit, így vonzóbbá téve a vállalatot a potenciális munkavállalók számára.
Elhelyezés: a cég karrier oldalán, álláshirdetésekben, LinkedIn profilján és más közösségi média platformokon.
Ha Te is szeretnél videókat a cégedhez, akkor vedd fel velünk a kapcsolatot.
Toborzó videó készítése az Óbudai BKV divíziónak.
A toborzó videók nagyon hatékonyan segítik a vállalkozások számára a munkaerő megtalálását. Ehhez kerestük a megfelelő helyet arra, ahol segíteni tudunk a szolgáltatásunkkal. Építve a referenciánkat is, fontos volt, hogy olyan helyen segítsünk, akiket szinte mindenki ismer. Így került kiválasztásra a BKV Óbuda divíziója. Elküldtük az ötletünket a divízió vezetőjének, és pár héttel később már a forgatási engedéllyel a zsebünkben indultunk a forgatásra.
Előzetes terepszemle alkalmával közösen felmértük, hogy milyen lehetőségeink vannak a történetünk megvalósítására, majd az íróasztal mögött folytatódott a munka, ahol kitaláltuk a jeleneteket helyszínekkel és a szereplők valamint a narráció szövegeivel.
Egy olyan toborzó videót akartunk készíteni, ami egy kedves történeten keresztül egyszerre mutatja meg a kínált lehetőségeket az érdeklődők számára és buzdítja jelentkezésre a nézőt. Így született meg a hosszabb és a rövidebb verzió.
Filmünk főhőse apa és fia (akár a valóságban), és a főszereplőnk is buszsofőr, így a hitelesség garantált. A fiúval adtunk egy keretsztorit a filmnek. Ami a rövid verzióban egyetlen rövid történet, az a hosszúban körbefogja a divízió lehetőségeinek bemutatását.
Egy személyes megjegyzés, de a kedvenc részem a nehéz kora reggeli ébredés után, a még mindig elég kora reggeli érkezés. Az egésznek olyan izgalmas a hangulata, amikor arra gondolok, hogy a nap végére mennyire más lelkiállapotban leszünk. Felmentünk egy rövid megbeszélésre kávé mellett, ahol felvázoltuk mégegyszer a diszpót.
A forgatáson alkalmazkodtunk a lehetőségekhez, így zökkenőmentesen haladtunk végig a shotlist-en. Minden szereplő készséggel állt rendelkezésre, és fontos kiemelni, hogy mindenki valós személy volt, akik ott dolgoznak helyben. Ezúttal nem dolgoztunk statisztákkal.
Van egy varázsa annak, amikor beállunk a jelenetekkel és indul a kamera. A külvilág lecsendesedik, a hideg időjárás is elviselhető lesz, és teljes fókuszban lehet dolgozni. Délelőtt vettük fel az összes külsős jelenetet. Szerencse, hogy így terveztük eredetileg is, mert reggel már tartani kellett az esőtől.
A vágási munkák nagyon gyorsan haladtak, tekintve, hogy minden jelenetnek pontosan megvolt a helye. Nehezítette a tervezést, hogy kevés időnk volt, így 1-2 helyen improvizálni és változtatni kellett a vágás során, de ezektől talán még jobb is lett a videó.
Két verzió készült el. A rövidben csak a sztori szerepel, míg a hosszban bemutatjuk, hogy mit ad a BKV a jelentkezők számára.
Nagyon köszönjük a lehetőséget, és bízunk benne, hogy a film elnyeri a legtöbbek tetszését majd. Amennyiben hasonló videót szeretnél, vegyed fel velünk a kapcsolatot, vagy kérj árajánlatot a főoldalon található űrlap segítségével könnyen és gyorsan.
Ha szeretnél mindig értesülni a friss cikkeinkről, híreinkről, akkor kérlek iratkozz fel a hírlevél listánkra.
Nem titok, hogy a tehetségek toborzása az egyik legfontosabb feladat minden vállalkozás számára. A megfelelő emberek megtalálása a csapatodba segítheti a vállalkozásod növekedését és sikerét.
De nem mindig könnyű megtalálni a tökéletes jelölteket. Ekkor segíthetnek a toborzó videók. Ebben a blogbejegyzésben arról lesz szó, hogy miért olyan fontosak a toborzó videók, és hogyan segíthetnek megtalálni a tökéletes kollégákat.
A toborzó videók hatékony módja annak, hogy elérd a potenciális jelölteket, és bepillantást engedj nekik abba, milyen a cégedben dolgozni. Olyan videót készítünk, amely bemutatja vállalkozásod kultúráját, értékeit és küldetését.
Ez olyan potenciális munkavállalókat vonzhat, akik osztoznak ezekben az eszmékben, értékekben. Ez segíthet biztosítani, hogy csak a legjobb jelölteket kapja meg az állásra.
A toborzó videók a potenciális jelentkezőknek jobb képet adnak arról is, hogy mi lenne a szerepük és a felelősségi körük, ha csatlakoznának a vállalkozásodhoz. Ez segít meghatározni az elvárásokat mindkét fél részéről.
Végezetül a toborzási videók segíthetnek megkülönböztetni vállalkozásodat az iparág többi szereplőjétől. A mai álláskeresők nem csak a pénzt keresik - valami értelmes dolog részesei akarnak lenni, ami összhangban van a saját értékeikkel és meggyőződésükkel. Egy jól kidolgozott videó megragadhatja ezt az érzést, megkülönböztethet a többi munkáltatótól, és megkönnyítheti az álláskeresők számára, hogy téged válasszanak és ne a konkurenciát.
A koncepció kidolgozásától egészen az elkészült videón át, a videó marketing tanácsadásig segítünk mindenben. Kérjél árajánlatot még ma!
Árajánlat kérés új videós projektek gyártásához.
Vajon mennyire nehéz megtalálni ma a különböző üzletágakban megfelelő munkaerőt? Ha a válaszod az, hogy a Te piacodon nehéz, akkor érdemes tovább olvasnod, hogy megtudd, miben tudok segíteni.
LinkedIn videó készítés
Egy IT multi cégnél dolgoztam, és amikor új fejlesztőt kellett keresni, egyszerűen megírtak egy új bejegyzést a Professional portálra. Ahogy nőtt a cég, már a céges honlapon is megjelent az állások menü, ami alatt elérhető volt az összes aktuális álláshirdetés. Ugyanis, mindig volt nyitott pozíció.
Manapság pedig LinkedIn-en látni sok "We Are Hiring!" kategóriájú képet ami a céges weboldalra linkel, majd ezt megosztják az alkalmazottak, és akik szimpatizálnak a céggel, esetleg, akik tudják, hogy van olyan ismerősük, akiket érdekelhet az adott állás.
Az égvilágon semmi, bizonyára működik. Kisebb problémák viszont adódnak, amiken úgy lehet javítani, ha a fenti megoldásokat kiegészítjük videókkal. Például
Talán nem is arra az emberre van szükséged, aki aktívan keres, és kicsit kiszolgáltatott helyzetben van. Képes lenne elvállalni akkor is a munkát, ha nem az a legjobb a számára, ezt tudja, de szorít az idő, a számlák, család, stb..
Sokkal jobb lehet olyan munkavállalókat találni, akik még nem döntötték el, hogy váltani szeretnének, és csak "nézelődnek a piacon", keresik a kínálkozó lehetőségeket. Ők a "billegők", akiket csak ki kell mozdítanod. Őket lehet nagyszerűen elérni és elcsábítani a toborzó videókkal. Ezeket a videókat Facebookon és LinkedInen is kiválóan használhatod és rájuk találhatsz.
A LinkedIn specifikációnak megfelelően kell a videó gyártást elvégezni, ami elég rugalmasak. Fontos tudni viszont már az elején, hogy meg lesz hirdetve LinkedIn-en, vagy sem.
Legalább fél perc és maximum 2 perc az ajánlott. A lényeg, hogy ne legyen vontatott, ne legyen unalmas, csak addig tartson, amíg a mondanivaló, vagyis a nyitott állás bemutatása.
Legjobb, ha félközeli beállításban készül el a videó, és a szereplő határozottan a kamerába nézve prezentálja a lehetőségeket. A videót be lehet vezetni rövid intro videóval, ami a helyszínt mutatja be, valamint néhány vágókép is helyet kaphat.
Videó lezárása pedig egy céges weboldal link / állások, esetleg telefonszám és természetesen logo.
Nem szabad azonban tele tenni vágóképekkel. Sokszor előfordul, hogy egy videóban, ha már fizetnek érte, legyen benne minden, és a végeredmény nem lesz egyértelmű, könnyen feldolgozható, inkább zavaros.
Szintén fontos, hogy a videó illeszkedjen a céges arculatba: fontok, színek, logó elhelyezés és hangulata tekintetében, de egy jól eltalált, extravagáns stílus sokat dobhat az eredményességén.
A Budacsik Media Solutions YouTube csatornámon megtalálhatóak a legfrissebb referencia videók, amik segíthetnek a döntésben.
