Az EuroSolid Zrt. által támogatott @3DEXPERIENCE® Works SOLIDWORKS StartUp új vállalkozások számára hirdetett programja, lehetőséget biztosít a legkorszerűbb tervezést támogató szoftverek bevezetésére, könnyű átállást biztosítva a hagyományos asztali verzióról, a felhőalapú tervezésre.
Az egyik támogatott startup a Respray Solutions, akik újragondolták a dezodorhasználatot a környezetvédelem jegyében. Nagyon izgalmas feladat volt, hiszen a Respray már elindult hódító útjára, megtörtént az első éles bevezetése is az újratöltő automatának a budaörsi Rossmann üzletben.
A megkeresés Facebookon keresztül érkezett esettanulmány videó elkészítésére. Hajnalka megkeresése és közös egyeztetések után másnap ott volt az árajánlat. Terepszemlén az operatőrrel megnéztük és dokumentáltuk a helyszíneket, ami később a forgatókönyvhöz elengedhetetlen. Fontos megjegyezni, hogy ilyenkor folyamatos egyeztetések vannak a megbízó és megbízott között, hogy egyetlen ponton se menjünk el egymás mellett. Mindenkinek ugyanaz a koncepció legyen a fejében a forgatási napra, és akkor nem lesznek kellemetlen meglepetések.
Ezután bekértük az esettanulmény videó interjú kérdéseit és a válaszokat, elkészült a forgatókönyv, majd a diszpó is. Közben természetesen összeállt a stáb, sok egyeztetés az operatőrrel, és jöhet a forgatási nap. Ha mindent jól előkészítettünk és megterveztünk, akkor a forgatási nap már szinte ünnepnap. Végigmegyünk sorban a diszpón, már mindenki tudja és teszi a dolgát. Ezeken a folyamatokon mindig van mit csiszolni, és minden projektből mi is tanulunk valamit, amitől jobbá, és könnyebbé tudjuk tenni a közös munkákat.
Reggel 7-kor kezdtünk a BME Z10-ben. Bekészültünk az interjúkra Andorral és Gergővel az egyik fűtött irodába és 8-túl már forogtunk is. A két interjúra 1 óra volt tervezve, ezt 5 perccel léptük túl, cserébe az átállások gyorsabban mentek, mint terveztem, szóval nagyon jól haladtunk.
Innentől vágóképeztünk a srácokkal. Kellettek irodai jelenetek, közös jelenetek, fejlesztési jelenetek valamint a Rossmannban folytattuk a napot, hogy valós környezetben is meg tudjuk mutatni az automatát. Itt sem kellett sokat rögtönözni, minden elő volt készítve, hogy milyen vágóképeket szeretnék látni a forgatókönyv alapján.
Blackmagic kamerákkal forgattunk. Az interjúkat egy Pocket 6K és egy Pocket 6K Pro-val rögzítette Peti, a vágóképeket pedig a 6K Pro-val forgattuk végig. A hangot hangmérnök (Gergő) rögzítette. Világítást főleg az interjúkhoz használtunk, a műfaj nem igényelt a vágóképekhez extra fényeket, csak feketéket használtunk néha. A gyártásvezető Kriszta volt most is, én magam pedig a rendezőként jelentem meg.
Mintha reklámfilm lenne. Amikor ennyire jól megtervezett anyagot kell vágni, akkor az utómunka vágás része nagyon gyorsan elkészül. 12 órát terveztem az utómunkára és 11 óra 11 perc lett. Ebben benne van az első vágat, és a 2 javítási kör is. Megjegyzem, nagyon kevés javítást kértek, azok is inkább a grafikai megjelenésre vonatkoztak.
Nagyon szuper projekt volt, izgalmas témával, segítőkész és együttműködő emberekkel. Köszönjük a lehetőséget, köszönjük, hogy a feedback alapján is elégedett ügyfelet tudhatunk az EuroSolid-ban.
aces alkalmazottból vállalkozó colorist esettanulmány videó film finalcut h264 h265 lnkedIn videó marketing videó mennyibe kerül egy videó mozgóképipar profi videókészítés reklámfilm színezés toborzó videó utómunka videó videógyártás videó gyártás videó készítés videókészítés videó marketing videósorozat videó ára videó átadás youtube algoritmus
Árajánlat kérés új videós projektek gyártásához.
Pontos történelmi áttekintés nélkül egy valódi videós szubjektív tollából, valós cégalapítás történetén alapuló "videós iparági rege". Ez alapján meg fogod érteni a videósaid működését, és könnyebben együtt tudtok dolgozni.
Félprofi videósok között rendszeresen felvetődik a kérdés, hogy ki a "videós" és ki a "filmes". A különbséget egyesek a stáb méretében határozzák meg. Míg a filmesek stábja szakterületenként külön embert jelent: gyártásvezető, operatőr, vágó, színész, statiszta, best boy, stb., addig a videós általában egyedül vagy párban dolgozik. Mások szerint a költségvetés mérete a választóvonal, megint mások szerint a produktum határozza meg a különbséget. Az izgalom kedvéért ezt a kérdést az olvasóra bízom.
Szerinted ki a videós és ki a filmes?
Miért merül fel egyáltalán ez a kérdés? Miért beszélünk videósokról és kik ők?
Azóta lett ez "forró" kérdés, amióta piacra dobták a fényképezőgép gyártók MILC hibrid fotós gépeket, amikkel kiváló minőségű videókat lehet gyártani könnyen, olcsón és digitálisan (valójában a DSLR gépekkel kezdődött, de ezt ugorjuk át, mert nem a legalkalmasabbak voltak a feladatra). Egy újfajta videós iparág alakult ki szinte észrevétlenül, amely a filmiparból egyre több képességet birtokol, mintha a filmipar kistestvére lenne. A különbség a két ipar között az, hogy mozi kamerát nem vehet bárki, MILC hibrid gépet viszont igen. Vagyis, bárkiből lehet önjelölt videós szakképesítés nélkül is.
Az én történetem is hasonló, olvasd el a Számlázz.hu PARK-ban.
Segítette a gyors fejlődést az is, hogy az Y és a Z generáció ma már inkább a különböző online felületeken tájékozódik. A YouTube-hirdetésekkel könnyebb elérni a célközönséget. Mindenkit elárasztanak a streaming-tartalmak, élő videók. A vásárlók reklámvideók megtekintése után döntenek. Szívesen tájékozódnak és osztják meg információikat a közösségi oldalakon, így a vállalkozásoknak alapvető érdekévé vált a különböző közösségi platformokon való jelenlét. Az igény megteremtődött.
A kisvállalkozások jó üzleti marketingstratégiája a célközönség megismerésével, elemzésével és a megfelelő marketing csatornák kiválasztásával kezdődik. A nagy brandek megengedhetik maguknak, hogy akár egyszerre, akár egymástól függetlenül több csatornára készítsenek reklámanyagokat, a kisvállalkozásoknak ezzel szemben a költséghatékonyság figyelembevételével alaposan meg kell fontolniuk, hogy hogyan tudják a leghatékonyabban felhasználni a forrásaikat. A videó ma már az értékesítés egyik leghatékony eszközévé vált. Ahhoz, hogy a vállalkozás és/vagy a termék a fogyasztók állandó „látóterében” tudjon maradni elengedhetetlen kellék, a hirdetés.
Megszületett a digitális videós mozgóképipar, amire nagy igény van. Ez az ipar szeret magára filmesként tekinteni. Abba a hibába esik sok kezdő videós, hogy az ügyféligény kielégítése helyett a megbízásokon keresztül önmagát szeretné megvalósítani. Amint ezen túllép a vállalkozás, elkötelezett szolgálójává válnak a KKV szektornak.
A Budacsik Media működési, gyártási elve egyezik a filmipari gyártási alap lépésekkel, vagyis: forgatókönyv írás, forgatás előkészítés, forgatás és utómunka. Ha definiálnom kellene a cég működését, akkor azt mondanám, hogy:
Videós technikával és filmipari folyamatokkal dolgozunk azért, hogy az ügyfeleink megkapják a legjobb minőségű képernyőidőket az online térben.
Ahogy nőnek ezek a videós kisvállalkozások, úgy közelítik meg alulról a filmipari szabványokat, a minőséget, technológiát és a folyamatokat. Ezzel egyre komolyabb versenytársakká válhatnak a nagy gyártó cégekkel szemben, mert olyan piacot szolgálnak ki, akik nem tudnak 8-10 millió Ft-os költségvetésből reklámokat forgatni. Minőségben pedig gyakran zavarba hozzák a filmipart is.
Véleményem szerint a két ipar valahol egybe fog érni és fuzionálnak, mint ahogy erre már láttam is példát. Vannak olyan videós csapatok, akik nem akarnak szintet lépni, vannak akik folyamatosan törekszenek az egyre jobb minőségű kiszolgálásra a gyorsan változó online térben való megjelenésre. Mindkettőnek megvan a célpiaca. A kicsikre jellemző az ideiglenes kooperáció, míg a nagyobbakra a tartós fúzió, esetleg felvásárlás.
Azért történhet meg, hogy egy árajánlatra beérkezik 150,000 Ft-os ajánlat mellet egy 500,000 Ft-os ajánlat is, mert a kis videós vállalkozások/cégek még identitáskeresésben vannak. Vállalnak esküvőt szombaton és image filmet vasárnap. Keresik a helyük, az önbizalmuk és a szaktudásukat. Idővel szűkül a célközönség, nő a szolgálat minősége és nő a nyújtott érték és az ára is. Külső szemmel azonban olykor nehéz lehet megmondani, hogy melyik csapat hol tart éppen a fejlődésben, de az áraik ezt a kérdést letisztázzák.
Sajnos nincs garancia, hogy egy megbízás az elvárt módon sikerül. Mint minden iparágban a miénkben is nagy a szórás a szakemberek között.
Erre érdemes figyelni, ha komoly együttműködést keres az olvasó:
Ilyen, és ehhez hasonló részletekre kell figyelni, ha szeretnéd, hogy a pénzedért cserébe a lehető legnagyobb eséllyel kapd a megfelelő értéket.
Szeretnél egy átfogó képet kapni arról, hogy milyen lehetőségek rejlenek a videó marketingben?
Szeretnéd megtudni, hogy milyen videó típusokban érdemes gondolkodnod és azokat hol és hogyan használd?
Jól jönnének értékes tanácsok, hogyan maxold ki a mozgóképes tartalmaidat?
Megosszunk pár hasznos tippet, hogyan optimalizáld a videódat, hogy a YouTube és a Google is “szeresse”?
Ha csak egy kérdésre is igen a válaszod, akkor Neked szól a videó marketing online tanácsadásunk.
Elsősorban olyan ügyfeleink számára találtuk ki a tanácsadást, akik már készítettek velünk videót, vagy most vannak a tervezési fázisban.
Több korábbi ügyfelünkről derült ki, hogy a videóit csak a honlapján tette közzé, vagy egy YouTube csatornán. Szeretnénk szélesíteni a perspektívát és gyakorlati tanácsokat, ötleteket adni arra, hogyan hozható ki a legtöbb egy videóból, hogyan lehet a tartalommarketing értékes része.
Amikor egy vállalkozás videót szeretne készíteni, hogy bemutassa a termékeit, szolgáltatásait, vagy a vállalkozását, akkor azzal a céllal teszi, hogy eljusson a videó mindenkihez, aki vásárlója lehet. Ha azt látjuk, hogy az elkészült videók felhasználása nincs kimaxolva, ezáltal csökken a hatékonysága is, szomorúak vagyunk, mert a megbízónk sem lesz maradéktalanul elégedett.
A videókkal szolgáljuk az ügyfeleinket és segítjük őket az üzleti céljaik elérésében.
Igénytől függően a következő területeket vesszük górcső alá:
Amire nem nyújtunk lehetőséget a tanácsadáson belül:
Nem általános jó tanácsokat adunk, hanem célzottan nézzük át ügyfeleink felületeit.
Ára: 39.900,-Ft
A tanácsadód: Takáts Kriszta a Budacsik Media Kft. munkatársa
“A videózás világa 2019-ben lett az egyik kedvenc területem. Forgattam együtt Pokorny Liával, Csuja Imrével, Mucsi Zoltánnal, Hajnóczy Somával.
Évek óta tapasztalom milyen erő lakozik a videókban, hogyan szárnyalnak túl minden egyéb tartalom típust.
A Budacsik Mediánál a gyártás- és felvételvezetés mellett segítem az ügyfeleket videó marketing tanácsadással, hogy minél hatékonyabban használják ki a benne rejlő potenciált.”
A szolgáltatás megrendelését követően felvesszük Veled a kapcsolatot.
Időpontot egyeztetünk és szükségünk lesz a vállalkozásod honlapjának URL-jére és az összes közösségi média elérhetőségre, hogy ezeket előzetesen meg tudjuk nézni.
Csak töltsd ki ezt az árajánlat kérő űrlapot és felvesszük Veled a kapcsolatot.
Rendeld meg itt az 50 perces videó marketing tanácsadás szolgáltatásunkat, hogy kihozd a maximumot a videóidból.
Ahogy építés előtt egy ácsnak is szüksége van tervezésre, hogy a kalapácsnak minden előnyét ki tudja használni, nekünk is fontos, hogy minél jobban megismerjük a problémáid, hogy segítsük a céljaid elérését.
Már a videó forgatókönyv tervezés előtt pontosan meg kell határozni a célodat a videóval. Ehhez a megfelelő kérdéseket kell feltenni, például azt, hogy - "Milyen problémáid fogja megoldani a videó?" Talán több emberhez szeretnél eljutni a vállalkozásoddal - brandépítés. Talán vagy egy kiváló kulcsterméked, amit szeretnél eljuttatni a célcsoportodhoz.
Fontos az is, hogy a videó tervezés nem ott érv véget, hogy velünk elkészítteted, mert ez még csak a kezdet. Utána be kell illeszteni az értékesítési tölcséred megfelelő helyére (landing oldal, YouTube csatorna, kampányok). Sokan csak megosztják valahol az elkészült videót, és magára hagyják. Így lesz a legkevésbé eredményes. Az elkészült videó felhasználására kell Neked egy stratégia.
Ez a legfontosabb rész, mert ha nem jól pozícionáljuk a videót, azzal valójában veszteséget termelünk. Tehát milyen kérdéseket gondolj át?
Erre az információra lesz szükségünk első lépésben.
Minden vállalkozásnak van egy sablon válasza erre. Mi szeretnénk ennél mélyebben megismerni a vállalkozásod, hogy a videó pontosan azt a szemléletet tükrözze, amit a vállalkozás képvisel. Fontos tudunk milyen értékeket képviselsz. Ez érezhető lesz a videóhoz tartozó zene kiválasztásán, a képi világon, a vágás ritmusán stb.
Ezek már nagyon unalmasak lehetnek Neked, de számunkra ez olyan a munkánkhoz, mit áramellátás a kamerának. Enélkül nem megy.
Oké, már kap áramot a kamera, bekapcsolhatjuk, de mielőtt elindítjuk, kell még egy dolog, ami nélkül nincs kép.
Ez a fény. A fény a mi esetünkben a célközönség meghatározása. Kire vetüljön a fény, kikel akarunk megszólítani? Minden célcsoporthoz más módon kell beszélni és más más csatornákon lehet őket elérni. Fontos tehát, hogy mindenképpen ismerjük a célcsoportodat.
Amint megismertük a cégedet és a feladatot, elkezdünk dolgozni a briefen. Ez tartalmazza majd az összes fontos információt a forgatással kapcsolatban. Meg fogjuk Veled osztani és arra kérünk, hogy Te is vedd olyan komolyan, mint mi. A brief felelős azért, hogy mind a két fél számára kiderüljön a pontos feladat. Látszani fog benne, ha valamit félreértettünk, ebben az esetben bele tudsz írni, vagy át tudjuk beszélni, pontosítani.
Nagyon fontos, mert a forgatókönyvhöz és a forgatási technikai tervhez is a brief adja az alapot, abból készül el. A forgatási napon ezekből fogunk dolgozni. És akkor forogjon a kamera végre.
Itt szokott lenni a legtöbb kényelmetlenség. Sajnos sokan nem kezelik kellőkomolysággal az előkészületeket (értjük, mert fárasztó, unalmas és időrabló), és a forgatási napon, a helyszíni inspiratív ötleteivel kockáztatja a film/videó sikerességét.
Pedig a valóság az, hogy a brief fontosabb, mint a forgatási nap. A brief megszületése alatt lesz az ötletből "valóság", ott teremtjük meg a videót. A forgatási napon már "csak" az előre megírt terv alapján követjük a saját utasításainkat. Ez garantálja azt, hogy minden nyersanyag elkészül ahhoz, amit közösen megálmodtunk.
Amikor forgatás közben jön a kérés, hogy "Vegyük fel ezt", "Vegyük fel azt", akkor kilépünk a megtervezett munkafolyamatból és olyan jelenetek készülnek el, amiket nem terveztünk. Ennek a veszélyei a következő:
Összefoglalva, ha eltérünk a tervtől, az biztosan valamilyen módon több időt, és több költséget fog jelenteni.
Van jó hír is. Amikor egy jelenetet megtervezünk, akkor lehet, hogy az íróasztal mögött 2 beállítást terveztünk, de a jelenet közben kiderülhet számunkra, hogy szükség lenne még egy extra beállításra, pl egy szűkebb, vagy tágabb képkivágásra, esetleg másik szemszöget válaszunk, ami előnyösebb, jobban elmeséli a mondanivalónkat.
Ez azért más, mert a meglévő tervünket fejlesztjük, amivel hozzájárulunk a történetünk elmeséléséhez. Valamint a vágónak is több lehetősége van a történetmesélés javítására.
Minél több évet töltök el ebben a szakmában, annál pontosabban látom, hogy milyen sok a hasonlóság az IT-val és gyakorlatilag ez mindenhol igaz lesz, hogy: tervezz, tervezz, tervezz és valósítsd meg.
Ha szeretnél árajánlatot kérni, kérlek töltsd ki ezt íz űrlapot.
Árajánlat kérés új videós projektek gyártásához.
aces alkalmazottból vállalkozó colorist esettanulmány videó film finalcut h264 h265 lnkedIn videó marketing videó mennyibe kerül egy videó mozgóképipar profi videókészítés reklámfilm színezés toborzó videó utómunka videó videógyártás videó gyártás videó készítés videókészítés videó marketing videósorozat videó ára videó átadás youtube algoritmus
Budácsik Attila - videó gyártás
Az én történetemben nincs tudatos váltás, nem született meg a gondolat, vagy vágy, hogy vállalkozó legyek. Egyszerűen csak reagáltam az életemet befolyásoló tényezőkre, eseményekre és igyekeztem mindig a megfelelő, racionális döntéseket meghozni, méghozzá intuíció alapon. Tudom, ez kicsit ellentmondásos is lehet.
Rendszergazda, rendszerüzemeltető majd PL/SQL fejlesztő voltam, utóbbi 10 évig. 10 fős, majd 50 fős, végül 500 fős cégekben dolgozhattam. Kiváló mintákat kaptam az élettől a vállalkozások működésére szinte minden méretben, amelyeket most tudok alkalmazni. Azt gondolom ebben szerencsés vagyok, és ahogy Steve Jobs is mondta, sokszor csak utólag tudjuk összekötni a pontokat az életünkben. Mindig csináljuk azt, amire vágyunk, amit szeretünk, akkor is, ha nem mindig tűnik logikusnak, vagy látszólag nincs célja, csak a munkavégzés szeretete.
A jó minták mellett láttam rossz mintákat is, amiket el tudok talán kerülni, mert ismerem őket. Láttam kiváló vezetőket, sokat tanultam tőlük, bár akkor még nem volt értelme.
Az IT múlt miatt nem áll messze tőlem a digitalizáció a vállalkozásban, ami szintén előnyömre válik. A 11 hónapos Kft-m már fél éve működik úgy, hogy van benne pénzügy rendszer, QUiCK, ahol látom a pénzügyeimet, a kimenő és bejövő számláimat. Likviditás tervezéssel, ÁFA pozícióval segíti a további tervezési feladataimat. Nem utolsó sorban, össze van kötve a NAV, a szamlazz.hu, a könyvelőm és a bankom rendszereivel is, így mindig a legfrissebb információk birtokában dönthetek egy beszerzésről például.
Adminisztrációra pedig az Innonest-et használom. Itt állítok ki árajánlatot, amit ha elfogadtak munkalapot, ami ha elkészült akkor a számlát. Szintén össze van kötve a szamlazz.hu rendszerével adatkapcsolaton keresztül, így a számlázás tulajdonképpen a szamlazz.hu-val történik, ami szinkronizálódik a NAV-hoz, a könyvelőhöz és a QUiCK-be is.
Ezek lehetővé tették, hogy a Google Sheetseket elhagyhassam és sok időt spórolnak meg. Valamint kénytelen vagyok folyamatosan sablonizálni a folyamatokat, de közben meg kell őriznem a rugalmasságot is idő megtakarításával.
A videó gyártás amikor belépett az életemben mint lehetőség, elképzelhetetlen volt számomra alkalmazotti viszonyban. Nagyon szerettem, hogy minden hónap végén jön a fizetés, ráadásul elég jól kerestem már akkor is. Amikor felmondtam, megbeszéltem a párommal is, hogy lesz anyagi visszaesés, de nem tudok mást ígérni, mint azt, hogy hiszek magamban, és hamarosan még jobb is lesz.
Egy Kft-m és egy EV-m van, és kicsit komplexebb a pénzmozgás, de a profitom összességében már jóval meghaladta a kényelmes alkalmazotti fizetésemet is. Persze a bevétel sokkal több, de számos költséggel is kell számolnom. Példa kedvéért:
Az Artlist a zenei licensz, a Frame.io pedig a munkák átadására és review-ra szolgál, a Motion Array az animációs templatekre, a többiről meséltem már.
Azt sosem gondoltam volna, hogy ennyi mindenre kell majd figyelni, és ennyi mindent meg kell tanulni amellett, hogy megtanulom a szakmát is. Most éppen a 3. film/videós tanfolyamot taposom, de tavaly például B2B Sales tanfolyamot is elvégeztem, és a BiB E-learning anyagából a "Pénzügyi tervezés és finanszírozás" tanfolyamot. Most tartok ott, hogy már látom, mennyi mindent kell még megtanulni a vállalkozásfejlesztés tekintetében. Emellett folyamatosan fejleszteni kell a szakmai képességeket is, és természetesen el kell végezni a munkát is.
Ha sok a munka az sem jó? Háát, de jó, viszont tervezni kell a növekedést is, ami megint egy új lépés lesz. De igen, ez is lehet probléma, amikor fél éve nem volt csak talán 2-3 pihenőnap, ami családlátogatást jelentett. Egy dolog sokat dolgozni, másik dolog okosan vezetni egy céget, ami hozza a profitot és szépen alakuljon a cash flow.
Összességében azt mondhatom, hogy nagyon szeretem a munkám, és a csapatépítés a következő nagy feladat. Ha esetleg valakit érdekel az operatőri munka, vágás vagy a gyártás szervezése, nyugodtan keressen meg 🙂
Vajon mennyire nehéz megtalálni ma a különböző üzletágakban megfelelő munkaerőt? Ha a válaszod az, hogy a Te piacodon nehéz, akkor érdemes tovább olvasnod, hogy megtudd, miben tudok segíteni.
LinkedIn videó készítés
Egy IT multi cégnél dolgoztam, és amikor új fejlesztőt kellett keresni, egyszerűen megírtak egy új bejegyzést a Professional portálra. Ahogy nőtt a cég, már a céges honlapon is megjelent az állások menü, ami alatt elérhető volt az összes aktuális álláshirdetés. Ugyanis, mindig volt nyitott pozíció.
Manapság pedig LinkedIn-en látni sok "We Are Hiring!" kategóriájú képet ami a céges weboldalra linkel, majd ezt megosztják az alkalmazottak, és akik szimpatizálnak a céggel, esetleg, akik tudják, hogy van olyan ismerősük, akiket érdekelhet az adott állás.
Az égvilágon semmi, bizonyára működik. Kisebb problémák viszont adódnak, amiken úgy lehet javítani, ha a fenti megoldásokat kiegészítjük videókkal. Például
Talán nem is arra az emberre van szükséged, aki aktívan keres, és kicsit kiszolgáltatott helyzetben van. Képes lenne elvállalni akkor is a munkát, ha nem az a legjobb a számára, ezt tudja, de szorít az idő, a számlák, család, stb..
Sokkal jobb lehet olyan munkavállalókat találni, akik még nem döntötték el, hogy váltani szeretnének, és csak "nézelődnek a piacon", keresik a kínálkozó lehetőségeket. Ők a "billegők", akiket csak ki kell mozdítanod. Őket lehet nagyszerűen elérni és elcsábítani a toborzó videókkal. Ezeket a videókat Facebookon és LinkedInen is kiválóan használhatod és rájuk találhatsz.
A LinkedIn specifikációnak megfelelően kell a videó gyártást elvégezni, ami elég rugalmasak. Fontos tudni viszont már az elején, hogy meg lesz hirdetve LinkedIn-en, vagy sem.
Legalább fél perc és maximum 2 perc az ajánlott. A lényeg, hogy ne legyen vontatott, ne legyen unalmas, csak addig tartson, amíg a mondanivaló, vagyis a nyitott állás bemutatása.
Legjobb, ha félközeli beállításban készül el a videó, és a szereplő határozottan a kamerába nézve prezentálja a lehetőségeket. A videót be lehet vezetni rövid intro videóval, ami a helyszínt mutatja be, valamint néhány vágókép is helyet kaphat.
Videó lezárása pedig egy céges weboldal link / állások, esetleg telefonszám és természetesen logo.
Nem szabad azonban tele tenni vágóképekkel. Sokszor előfordul, hogy egy videóban, ha már fizetnek érte, legyen benne minden, és a végeredmény nem lesz egyértelmű, könnyen feldolgozható, inkább zavaros.
Szintén fontos, hogy a videó illeszkedjen a céges arculatba: fontok, színek, logó elhelyezés és hangulata tekintetében, de egy jól eltalált, extravagáns stílus sokat dobhat az eredményességén.
A Budacsik Media Solutions YouTube csatornámon megtalálhatóak a legfrissebb referencia videók, amik segíthetnek a döntésben.
